Структура и органы управления образовательной организацией

 Управление учреждением

Управление учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности Начальником Управления образования. Директор осуществляет свою деятельность на основании Устава в соответствии с действующим законодательством, постановлениями Главы города и трудовым договором. Руководитель осуществляет общее руководство деятельностью учреждения, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение функций, подотчетен в своей деятельности Начальнику Управления образования.
Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью учреждения, организует его работу и имеет следующие права и обязанности:
- без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях, предприятиях, организациях, суде;
- управляет и распоряжается имуществом учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и Уставом учреждения;
- пользуется правом распоряжения средствами учреждения;
- устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с утвержденными Положениями об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города и иными нормативными документами;
- утверждает должностные обязанности каждой категории работников, вносит изменения в функциональные обязанности работающего при возникновении новых потребностей учреждения;
- принимает и увольняет работников учреждения, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания;
- распределяет обязанности между заместителями;
- организует работу по повышению квалификации работников;
- на основании действующего законодательства и Устава издает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка в учреждении;
- выдает доверенности;
- принимает решения о командировках сотрудников;
- заключает от имени учреждения договоры;
- открывает лицевые счета в органах казначейства;
- планирует развитие учреждения;

- в пределах установленной численности утверждает структуру и штатное расписание;
- утверждает виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда;
- планирует расходы на материальное поощрение;
- планирует и организует учебно-воспитательный процесс;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
- организует оказание платных дополнительных образовательных услуг;
- осуществляет контроль за результатами, ходом работы всех подразделений учреждения;
- отвечает за правильность ведения трудовых книжек;
- несет ответственность за ненадлежащее ведение финансово-хозяйственной деятельности;
- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности учреждения;
- входит в состав рабочей группы по аттестации педагогических работников;
- утверждает отчет о деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества и представляет его на рассмотрение в Управление образования города и в Комитет по управлению имуществом;
- утверждает отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- утверждает отчет о выполнении муниципального задания;
- несет персональную ответственность за пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность.

Основными формами самоуправления учреждения являются Управляющий Совет Дома детского творчества, общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.


Управляющий Совет Дома детского творчества является высшим органом самоуправления, представляющий интересы всех групп участников образовательного процесса: учащихся, родителей (законных представителей), работников учреждения. Совет является коллегиальным органом самоуправления, действующим на основании Положения о Совете Дома детского творчества. Порядок работы Совета, организационные и процедурные вопросы его деятельности закрепляются в разрабатываемом и утверждаемом Советом регламенте работы. В Совет входят представители родителей (законных представителей) обучающихся, обучающихся в возрасте от 12 лет, работников учреждения (в том числе директор), представитель Учредителя, кооптированные члены. Общая численность Совета не может превышать 25 человек. Совет создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости. Заседания Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего числа членов Совета. Совет возглавляет председатель, избранный тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Совет. На случай отсутствия председателя Совет (из своего состава) избирает заместителя председателя. Для организации координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Совета избирается секретарь Совета. Председатель, заместитель председателя и секретарь избираются на первом заседании Совета.
Совет Дома детского творчества:
- утверждает программу развития учреждения;
- участвует в разработке и согласовывает локальные акты учреждения;
- участвует в оценке качества и результативности труда работников учреждения;
- участвует в подготовке и утверждает публичный доклад учреждения;
- согласовывает по представлению руководителя годовой календарный учебный план, правила внутреннего распорядка, ведение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- принимает решение о режиме работы учреждения;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения;
- дает рекомендации руководителю по вопросам заключения коллективного договора, дает согласие на сдачу в аренду имущества учреждения;
- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогических работников, осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда, принимает меры к их улучшению;
- вносит руководителю предложения в части материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений, выбора учебников и методических пособий, мероприятий по укреплению и охране здоровья обучающихся;
_ ходатайствует перед руководителем о расторжении трудового договора с работниками, рекомендует Учредителю для назначения на должность руководителя учреждения и ходатайствует перед Учредителем о расторжении трудового договора с ним;
- заслушивает отчет руководителя по итогам учебного и финансового года.
Трудовой коллектив Дома детского творчества составляют все работники учреждения. Полномочия трудового коллектива, защита их интересов осуществляется общим собранием членов трудового коллектива. К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:
- обсуждение, рассмотрение и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, локальных актов учреждения;
- обсуждение концепции развития учреждения или программ развития; заслушивание ежегодного отчета администрации о выполнении коллективного договора;
- выборы членов Управляющего совета от сотрудников учреждения или делегатов на конференцию по выборам Совета.
Собрания созываются по решению руководителя учреждения или Управляющего совета по мере необходимости, но не реже 1 раза в учебный год. Решения собрания принимаются открытым голосование и считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее половины его состава и считаются принятыми, если за решение проголосовало большинство членов, присутствующих на собрании. Ход собрания и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в учреждении.
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников и воспитанников в учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники, председателем которого является руководитель.
К компетенции педагогического совета относится:
- обсуждение и утверждение вариантов содержания педагогической деятельности, учебных программ и способов их реализации;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;
- создание временных или постоянных комиссий и совет по различным направлениям, а также определение их полномочий;
- принятие решений по другим вопросам профессиональной деятельности педагогических работников;
- утверждение характеристик работников, представленных к ведомственным и городским наградам.

Структура Дома детского творчества

Образовательная деятельность осуществляется в следующих отделах:

  • Художественный
  • Отдел технического творчества и развивающего обучения
  • Отдел физкультурно-спортивного развития
  • Отдел военно-патриотического воспитания

В структуру Дома детского творчества также входят научно-методический и организационно-массовый отдел.